ADB Hamburg entwickeln
Ziel des Projektes ist es, ein Konzept für ein Antidiskriminierungsbüro Hamburg als zentrale Anlaufstelle für Betroffene von Diskriminierung aufzubauen.
Über ADB entwickeln
Das Projekt „ADB Hamburg entwickeln“ führt eine Kampagne zum Thema sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz fort. Gerne stellen wir Ihnen unsere Postkarten mit Kontaktdaten der Antidiskriminierungsberatungsstelle zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns bitte dafür per E-Mail oder lassen Sie ihre Anfrage per Kontaktformular zukommen.
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Was ist ADB entwickeln?
Die Idee ist, die Beratungsstellen amira und read (VERLINKT) unter einem Dach fortzuführen und um Beratung zu Be_hinderung und Alter zu ergänzen.
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Was kann ADB entwickeln für mich tun?
Antidiskriminierungsberatung unterstützt Sie auch, wenn Sie sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erleben oder erlebt haben. Das ist als eine Form von Diskriminierung auch durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verboten.
Sie tragen niemals die Schuld an übergriffigem Verhalten.
Sie sind nicht allein mit dieser Erfahrung. Mindestens jede vierte Frau* im Verlauf ihrer beruflichen Laufbahn sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erfährt. Menschen, die sich als Trans*, queer, bisexuell, lesbisch oder schwul identifizieren, Personen mit Behinderungen, Menschen, die von Rassismus betroffen sind, sind besonders gefährdet, am Arbeitsplatz sexuelle Belästigung zu erleben.
Es ist möglich, sich gegen Belästigung am Arbeitsplatz zu wehren!
Angebot
- Wir sind auf Ihrer Seite und hören Ihnen zu
- Wir entwickeln gemeinsam Handlungsstrategien
- Wir schreiben in Ihrem Auftrag Beschwerdebriefe, begleiten Sie zu verantwortlichen Stellen, unterstützen bei Vermittlungsgesprächen und rechtlichen Schritten.
- Gegebenenfalls können Sie eine Rechtsberatung bekommen, wir begleiten Sie auch bei Klagen vor Gericht. Sie müssen keine Strafanzeige stellen, wenn Sie das nicht wollen.
- Die Beratung ist kostenfrei.
- Bei Bedarf können wir eine Dolmetschung in Ihrer Sprache oder in DGS (Deutsche Gebärdensprache) für Sie organisieren.
- Wenn Sie weitere Bedürfnisse und Wünsche haben, teilen Sie diese uns gerne mit. Wir versuchen eine Lösung zu finden.
Vereinbaren Sie gerne einen Termin zu einer Beratung per Kontaktformular oder telefonisch.
Gegen Belästigung am Arbeitsplatz